Заступниця директора з маркетингу AXOR Industry, Олена Крекніна, взяла участь у важливому форумі, де обговорювалися питання безбар’єрності та взаємодії суспільства і роботодавців для повернення ветеранів на робочі місця.

На форумі, організованому за підтримки програми Олени Зеленської «Ти Як?», провідні компанії Дніпра, фонд зайнятості та адміністрація обласної ради ділилися своїм досвідом і покроковим планом створення безбар’єрності для ветеранів як на підприємствах, так і в суспільстві.

Що необхідно зробити для підготовки робочого місця ветерана:

• Адаптація робочого місця під фізичні та психологічні потреби.

• Спеціальне навчання для співробітників щодо підтримки ветеранів.

• Створення менторських програм для плавної інтеграції.

Правильна взаємодія колективу:

• Проведення тренінгів з інклюзивної культури.

• Створення підтримуючого середовища, де кожен відчуває себе важливим.

• Забезпечення відкритої комунікації та підтримки на всіх рівнях.

Олена Крекніна розповіла про постійну підтримку співробітників AXOR з перших днів повномасштабного вторгнення, зазначивши, як кожен ветеран, радіє поверненню на робоче місце, знаючи, що на нього тут чекають.

Зараз ми активно впроваджуємо план підготовки нашого підприємства до роботи ветеранів, забезпечуючи всі необхідні умови для їх комфортної та продуктивної роботи. Ми впевнені, що спільними зусиллями зробимо наше суспільство більш інклюзивним і підтримуючим для всіх!